Boletín Nº 68
10-05-2010
Iberia firma con CC.OO. y UGT el XIX Convenio Colectivo de Tierra, no segregará filiales en la fusión con British Airways
La Dirección de Iberia y los sindicatos UGT y CC. OO han firmado el XIX Convenio Colectivo del personal de tierra, con vigencia desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre del 2012. Este convenio afecta a unos 14.750 trabajadores de la Compañía, lo que representa casi el 70 por ciento de la plantilla.
El nuevo convenio contempla la transformación de 519 trabajadores fijos a tiempo parcial en fijos a tiempo completo de jornada irregular y 454 eventuales en fijos a tiempo parcial.
También se acuerda un incremento salarial para el año 2009, pagos por una sola vez para los años 2010 y 2011, no consolidables, un incremento salarial para el año 2011 condicionado a EBIT y un incremento salarial para el año 2012 con cláusula de revisión hasta el IPC de ese año.
El nuevo convenio fija medidas de productividad específicas en las áreas de Mantenimiento y Aeropuertos, compromiso de no segregación de dichos negocios y garantías por la fusión con British Airways.
Se ha pactado una garantía de empleo por la creación del nuevo operador de Corto y Medio radio. La jubilación parcial con contrato de relevo para los técnicos de mantenimiento de 62 o más años.
Y también en los cinco años siguientes desde la fecha de la fusión con British Airways, se contempla el compromiso de no discriminación profesional de los trabajadores de Iberia basada en el conocimiento de la lengua inglesa y aceptación de no negociar acuerdos laborales que afecten conjuntamente a ambas Compañías.
Por otra parte, también recoge un compromiso, hasta el 31 de diciembre de 2012, de no segregación de los negocios de Handling y Mantenimiento y a utilizar, con carácter prioritario, el actual ERE 72/01 en caso de existir excedentes de plantilla.
« Volver al listado de noticias del boletín