Boletín Nº 24
06-07-2009
Recortar el gasto en formación, grave error en el sector turístico
“Es un grave error el recortar el gasto en formación de los empleados en época de crisis como la actual porque lo que está en juego es la propia competitividad”. Esta es una de las conclusiones tomadas en las jornadas sobre la Formación como Motor del Empleo en las empresas organizadas por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), en la que intervinieron los directores de Recursos Humanos y Formación de NH Hoteles, Caja Madrid e Iberdrola.
Según Juan María Mora, director de RRHH de NH Hoteles, la formación ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de la empresa y, aunque en este caso el presupuesto de este año se ha reducido de 5 a 1 millón de euros, se mantienen las horas y el porcentaje al que llegan, siendo el fomento del e-learning una de las claves para lograrlo.
No es correcto calificar el empleo turístico como no cualificado. Por ello crearon NH University, una universidad corporativa para sus 20.000 empleados y en 2008 impartieron 262.000 horas en formación
J.A.F.C.
« Volver al listado de noticias del boletín