Boletín Nº 226
20-05-2013
Iberia renueva la alta dirección
Para liderar la transformación de la compañía El número de directores que reportan directamente al consejero delegado se reduce a nueve . Desaparece el concepto de dirección general.
Se potencia la dirección de Desarrollo de Red y Alianzas como apuesta de crecimiento futuro. Se crea la Dirección Corporativa que engloba Recursos Humanos, Seguridad y Responsabilidad Social Corporativa, donde uno de sus objetivos prioritarios es alcanzar los acuerdos laborales que garanticen el futuro de la compañía.
El nuevo Consejero Delegado de Iberia, Luis Gallego, ha anunciado hoy una amplia renovación en el equipo de Dirección de Iberia dentro del plan de transformación.
Desaparecen las Direcciones Generales y se avanza de forma significativa en la renovación del equipo con profesionales de probada experiencia de dentro y fuera de la compañía (los directores que hasta ahora reportaban directamente al Consejero delegado se reducen a nueve, de los cuales cinco son promociones internas y nuevas incorporaciones).
En la nueva estructura directiva se potencia la Dirección de Desarrollo de Red y Alianzas como claro símbolo de apuesta por el futuro desarrollo de Iberia una vez se consiga la base de costes que garantice su competitividad. Asimismo, se agrupa la gestión corporativa de RRHH, Seguridad y Responsabilidad Social. Uno de los objetivos prioritarios del nuevo equipo gestor será alcanzar los acuerdos laborales que garanticen el futuro de la Compañía.
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