Boletín Nº 217
18-03-2013
NH plantea un ERE para un máximo de 38 hoteles en España, iniciará las negociaciones el 15 de marzo
La cadena NH Hoteles presentó a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a servicios centrales y a un máximo de 38 establecimientos en España, la mayor parte en Madrid.
Hotel NH Barajas en Madrid
NH prevé iniciar la mesa de negociación del ERE el próximo 15 de marzo, fecha en la que se abriría un periodo de consultas de un mes, por lo que los posibles despidos comenzarían a ejecutarse a mediados de abril.
La compañía justificó esta “reestructuración parcial” en la necesidad de “ajustar los recursos disponibles a la demanda real” en determinados centros, ante “la tendencia negativa en la actividad que el grupo está registrado en determinados mercados, como España, en un contexto económico adverso en los últimos años”.
La cadena hotelera ya intentó hace unos cinco meses unificar con un convenio único las relaciones laborales en la compañía, algo que rechazaron los sindicatos. Ya que la cadena registró unos ‘números rojos’ de 50 millones de euros en los nueve primeros meses del año 2012, frente a unas ganancias de 1,4 millones de euros de un año antes, ante el mayor deterioro del negocio en el Sur de Europa, principalmente en España.
Los establecimientos de NH Hoteles en España aportaron tan solo el 25% de la facturación total de la compañía en 2012, pese a disponer de 21.119 habitaciones, algo más de un tercio de su oferta total, que asciende a 60.000 habitaciones.
NH emplea a unas 19.000 personas y cuenta con 400 hoteles repartidos en 26 países, de ellos 176 establecimientos en España, con entre 5.000 y 6.000 trabajadores.
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