Boletín Nº 113
21-03-2011
Aena y los sindicatos alcanzan un preacuerdo que garantiza los derechos laborales de todos los empleados
Tras una intensa negociación, Aena y los sindicatos UGT, CCOO y USO alcanzaron el pasado miércoles un preacuerdo sobre las condiciones laborales de sus empleados en todo el grupo empresarial que, si es ratificado por los trabajadores, supondrá la desconvocatoria de las huelgas anunciadas y el compromiso por ambas partes de apostar por el diálogo y la colaboración para la resolución de los conflictos que puedan surgir.
Preacuerdo de Aena y sindicatos
El acuerdo se ha logrado después de 20 horas de reunión en la que ha estado presente el secretario de Estado de Transportes, Isaías Táboas, junto al presidente de Aena, Juan Lema, y otros responsables de la empresa.Aena, Aena Aeropuertos, las sociedades filiales y las concesionarias garantizarán el empleo existente.En los contratos de concesión, se establecerá para cada uno de los aeropuertos concesionados las plantillas consideradas como mínimas en la gestión aeroportuaria. Cualquier alteración sustancial de dicha plantilla mínima deberá ser autorizada por la sociedad de vigilancia y seguimiento de la concesión, previa consulta a los sindicatos.
En el preacuerdo para desconvocar los paros, se garantizan los derechos laborales de las personas que sean cedidas a las empresas que se queden con la gestión de los aeropuertos de Barajas y de El Prat. Las posibles empresas interesadas advierten que este pacto encarece las concesiones y ha alarmado a las mismas ante la alternativa de tener que subrogar a 2.000 empleados conservando todos sus derechos del convenio colectivo actual que, además, encarecerá en el futuro la prestación de los distintos servicios aeroportuarios o reducirá la contraprestación anual que el Estado recibirá por la concesión.
Los puestos de trabajo temporales considerados estructurales (por ejemplo, los que cubren contratos de relevo) se convertirán en fijos, tanto en las concesiones como en Aena y Aena Aeropuertos.El documento acordado entre Aena y los sindicatos establece que el actual convenio colectivo de Aena se aplicará a Aena Aeropuertos S.A., las sociedades filiales que se puedan crear en el futuro y las sociedades concesionarias, pasando a ser el I Convenio Colectivo de Grupo con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018.El documento establece que el nuevo modelo de gestión aeroportuaria garantiza la viabilidad económico-financiera de la actual red de aeropuertos, ya que los cánones que Aena Aeropuertos obtenga de los aeropuertos concesionados, así como los ingresos que reciba de las sociedades filiales, serán utilizados para el funcionamiento de la red.
Los trabajadores que pasen a las futuras concesionarias quedarán en situación de de suspensión de contrato de trabajo, bajo la modalidad de excedencia especial y se les reconoce, además, la movilidad laboral, ya que podrán concursar en los procesos de promoción interna que se celebren en las empresas del Grupo Aena y, en caso de reingreso, el tiempo que hayan trabajado en la concesionaria contará a efectos de antigüedad.
JAFC
« Volver al listado de noticias del boletín